Science Blog’un haberine nazaran, araştırmada, iş yerinde sıkça yapay zekayla çalışmanın yalnızlıkla alakası incelendi. Araştırma kapsamında ABD, Tayvan, Endonezya ve Malezya üzere farklı kültürlerden şahıslar gözlemlendi.
Çalışmaların birinci ayağında, yapay zeka kullanan 166 Tayvanlı biyomedikal mühendis deneylere tabi tutuldu. Hissettikleri yalnızlık, bağlanma anksiyetesi ve aidiyet hisleri hakkında 3 hafta boyunca sorgulanan iştirakçiler, kendilerinin ve iş arkadaşlarının faydalı davranışlarını kıymetlendirdi. Ayrıyeten iştirakçilerin aile üyelerine, mühendislerin alkol tüketimi ve uyku tertipleri soruldu.
Araştırmada, sıkça yapay zeka ile çalışan mühendislerin başkalarına kıyasla daha fazla yalnızlık ve uykusuzluk yaşadığı, alkol tüketimlerinin daha fazla olduğu saptandı. Çalışmaların ikinci ayağı da Endonezyalı 126 emlak danışmanı üzerinde uygulandı. İştirakçilerin yarısının arka arda 3 gün boyunca yapay zeka kullanmaması istenirken, başka kümenin yapay zeka kullanması kaidesi koşuldu.
Alkol tüketimi konusunda mühendislerin bilakis emlakçılarda farklı sonuçlar elde edildi. İki emlakçı kümesinin mesai sonrası alkol tüketiminde kayda paha farklar olmadığı görüldü. Araştırmanın muharriri Pok Men Tang, yapay zekanın iş yerinde olumlu katkılar sunduğuna lakin çalışanlara ruhsal ve fizikî ziyan verebileceğine işaret etti.
Tang, yapay zekanın kelam konusu olumsuz etkenlerini azaltmak için patronların yapay zekayla çalışma limiti getirmelerinin ve çalışanların ortalarında toplumsallaşması için imkan sağlanmasının ehemmiyetinin altını çizdi. Müellif Tang, yapay zeka programcılarının sistemlerine insansı ses üzere toplumsal özellikler eklemelerinin faydalı olabileceğini vurguladı. Araştırma, 12 Haziran’da Applied Psychology mecmuasında yayımlandı.